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初期臨床研修医

初期臨床研修医募集

オンライン面談（見学）受付中

研修医やプログラム責任者・各診療科医師・事務局とのオンライン面談を行っております。
Ｅメールまたは電話にてお問い合わせください。
詳細については下記 『オンライン面談（見学）について』 をご覧ください。

研修医を希望されるみなさまへ
理念・基本方針

当院の特徴・研修体制
臨床研修プログラム

臨床研修プログラム終了後の進路
先輩からのメッセージ

研修医のある一日
先輩研修医の出身校

施設見学について
オンライン面談（見学）について

募集要項

研修医を希望されるみなさまへ

豊富な症例数があり、
指導が行き届く
募集人数としております

当院での初期臨床研修の目的は、医師としての人格を涵養し、将来の専門性にかかわらず、医学・医療の社会的ニーズを認識しつつ、日常診療で頻繁に遭遇する病気や病態に適切に対応できるよう、プライマリーケアの基本的な診療能力（態度、技能、知識）を身につけ、『患者に適切な医療を提供』できるようになることです。そのために、正確な医学的知識と診療技術を修得するだけでなく、分化した各領域の医療を統括して患者を全人的に診療できるように、また、チーム医療の必要性を充分に理解し、協調と協力の習慣が身に付くよう指導しています。若さを誇る研修医の先生に医療に参加していただき、上級医も先生方の指導を通じ、自らの励みとすることで、病院全体が活性化していくものと信じています。多くの方に専攻医として病院に残っていただき、大きな戦力となっています。『態度・技能・知識』の三拍子そろった医師を育て上げることが私たちの夢です。

プログラム責任者　窪田龍二

理念・基本方針

理　　念

私たちはたえず、謙虚さ、感謝の気持ちを忘れずに、
基本的な診療能力の向上につとめ、
地域の人たちから愛される医師を目指します

基本方針

当院の理念・基本方針・職業倫理綱領・臨床倫理綱領を実践できる医師の育成を目指します。
全ての職員が、臨床研修病院として医師育成の一翼を担う自覚を持ち、臨床研修に参画します。
研修管理委員会を中心とした適切な臨床研修の遂行を図ります。
第三者評価の実施による臨床研修の質向上を図ります。
病院でのチームリーダーの一員となれる、常に主体的・積極的に学ぶ医師の育成を目指します。

当院の特徴

基幹型臨床研修病院: 当院は、病床数606床の愛知県西三河北部医療圏の基幹病院です。厚生労働省の研修指定を取得し、近隣医療機関と協力して充実した研修を行っています。救急医療についても、救急車4台を同時に受け入れ可能な外来、ＩＣＵ6床・ＨＣＵ24床からなる救命救急センターを有しています。

研修体制

救命救急センターで豊富な救急症例が指導医の元で経験できる環境
各診療科の手技を指導医の元で経験できる（内視鏡検査、心臓カテーテル・開頭手術等）
研修医ミーティングで症例発表等の経験ができる
早朝勉強会にて上級医と勉強および意見交換ができる
毎月ＣＰＣ症例検討会、年度末には合同ＣＰＣの開催もあり地域の医師との意見交換ができる

臨床研修プログラム

当院臨床研修プログラムに基づいて行います。

その他、研修医ミーティング、研修医勉強会、ICLS講習会、救急症例検討会、CPA検討会、CPC検討会など。

研修プログラム

オリエンテーション研修（集中講義形式）を実施します。
計画の作成: 各研修医の要望を十分加味して、研修管理委員長、副委員長と研修医の間で調整し、研修医配置表を編成します。
ローテート研修: 基本的に4週を1タームとして、ターム毎のローテート研修を行います。

1年目研修－すべて必須科: 内科4、病理診断・臨床検査科1、外科2、麻酔1、小児科1、整形外科1、脳神経外科1、救急科1
１年目に、救急ER研修、整形外科、脳神経外科の3部門を救急部門としてローテートし、小児科を研修することで、救命救急医療が不安なく対処てきるようにしている。; また、検査・病理部門のローテートも必修とし、各科ローテート中では、不十分になりがちな、検査の実施法補の習得、超音波診断の技術的ノウハウを集中して学べます。
2年目研修－必須と選択: 必須科; 内科2、救急科1、精神科1、産婦人科1、地域医療（保健所、在宅医療、訪問看護、療養型病床）1、地域保健1W; 選択科－6; 耳鼻いんこう科、眼科、皮膚科、泌尿器科、心臓外科、呼吸器外科、形成外科、放射線科より選択、または、志望する科及び関連する科を中心に選択ローテートします。; エコーなど技術的ノウハウを集中して学べます。
一般外来研修を内科、外科、小児科、地域医療の研修期間に並行研修として計4週行う。
※臨床研修プログラム（医師少数スポット重点）については、2年目研修の必修科である地域医療が３になります。 また、選択科が４になります。

麻酔科挿管研修
縫合
検体採取
採血
臨床工学技士による研修

救急診療: プライマリーケア修得の最優先業務として位置付けており、1年次・2年次を通しての必須研修の中で、日常よく遭遇する疾患については自力で対処できる基本的な知識と技術を養います。概ね、月4から5回程度の日当直を担当します。半当直もあります。
計画の作成: ローテートする各科の症例検討会、抄読会、カンファランスなどが主体ですが、その他、医局会主催による各科輪番制のショート・レクチャー、病院全職員を対象とした全体研修、教育講演会、各種委員会勉強会、救急救命士との合同救急症例検討会・CPA検証会、地区医師会合同のCPC（2回／年）・内科会でのCPC、豊田加茂医学会（1回／年）、各診療科指導医のレクチャーなど盛り沢山です。
その他教育に関する行事: 研修医による勉強会

救急救命士との合同救急症例検討会
救命救急センター
CPA症例検討会
血液内科カンファランス
研修医ミーティング
上級医からのカルテ記載レクチャー
上級医からのカルテ記載レクチャー
勉強会

臨床研修プログラムの概要他

参考資料　他

各科プログラム

臨床研修プログラム終了後の進路

2年間の研修期間が修了し、ほとんどの研修医がそのまま当院の後期研修に進みます。
専攻医カリキュラムに従い、専門的研修を続けることができます。

先輩からのメッセージ

手厚い指導体制で、より深く医療の現場を体感！研修医1年目　鈴木杏奈

豊田厚生病院を選んだ理由は？: 見学した際、指導医の先生方が熱心で、研修医の先生方や他の職員の方も優しく、病院全体の雰囲気が良いと感じたことと、総合病院であり、多くの診療科が揃っているため、2年間かけて幅広く総合的な診療を学ぶことができると思ったからです。私は小・中学校は海外で、大学は三重県で過ごしたのですが、帰省して地元である豊田市で過ごした時、思った以上に子供や働く世代が多く活気のある街であることに改めて気付き、この街で医師として働いてみたいと考え、志望しました。

研修を始めてみて、指導体制などはいかがですか？: 上級医の先生方は、研修医に対して優しく熱心に指導してくださいます。また、今年から各ローテで研修医が取り組むべき目標が決まったため、それぞれの診療科で必要なことをより万遍なく学べるようになりました。初期臨床研修プログラム責任者の先生も、若手の意見を取り入れつつ、研修制度をより良いものにしようと大変ご尽力いただいております。ERは研修医が一番活躍する場ですが、慣れるまで全て2年次の先生に相談する制度が設けられており、検査内容や鑑別疾患について手厚い指導体制の中で取り組むことができます。

入職前に想像していた研修とのギャップはありましたか？: 研修医を終えた後もそのまま豊田厚生病院に残って働いていらっしゃる先生が多いからか、想像以上にアットホームな病院でした。各診療科の垣根も低く、寮生活であることから、研修医同士の仲も良く、コメディカルの方々ともサッカーやゴルフをするイベントがあったりと、楽しく研修医生活を送ることができています。

これからマッチングに挑戦する皆さんへのメッセージ: 当院での研修に興味がある方は、ぜひ見学・実習などで当院の雰囲気を知っていただきたいです。病院まで最寄の浄水駅より地下道が直結しており、アクセスがとても良いです。見学の際に研修医に直接マッチングのコツを聞いてみることをオススメします。一緒に働けることを心待ちにしております！

様々な経験を通して、着実な成長を実感！研修医1年目　市野貴大

豊田厚生病院を選んだ理由は？: 志望科を外科系にしようかと考えていた時に、大学の先生から当院を勧められたことがきっかけです。見学や実習に来てみると、研修医の先生方が和気あいあいと働かれており、指導医の先生方はどなたも熱心に教えてくださったのが印象的です。また、事務やコメディカルの皆様も優しく雰囲気の良い病院だと感じたことも理由の一つです。

研修を始めてみて、指導体制などはいかがですか？: 始めのオリエンテーションでは、シミュレータを使った気管挿管や心肺蘇生の練習ができ、カルテや輸液の機械の扱い方まで丁寧に指導していただけます。各診療科では指導医の先生方が多くいらっしゃるため、いつでも質問することができます。多くの診療科が屋根瓦方式をとっており、特にERでは細かい指導を受けながら着実に成長できていると実感できます。

入職前に想像していた研修とのギャップはありましたか？: ギャップはほとんどありませんでした。見学時に感じていた職員同士の雰囲気の良さは働き始めてからも変わらず、親身に指導していただいています。学生時代とは異なり、できる手技も幅広くなる一方で、自分で考える大変さもあります。毎日が勉強の日々で、新しい発見や経験の連続で充実しています。

これからマッチングに挑戦する皆さんへのメッセージ: ぜひ一度当院へ見学に来ていただき、雰囲気の良さを感じてみてください。見学やマッチングは緊張すると思いますが、素直に思いの丈を述べるのが大事だと思います。来年度皆さんと一緒に働けることを心待ちにしております。

研修医のある一日

8：30: カンファレンス
新しく入院した患者の情報共有、症例についての相談

9：00: 病棟回診

12：20: 休憩

13：10: 検査の見学および助手（胃カメラ等）

15：00: 指導医とともに腰椎穿刺などの手技

17：00: 当番日は救急外来

先輩研修医の出身校

名古屋31、名古屋市立8、愛知医科6、藤田保健衛生2、浜松医3、三重4、金沢1、北海道1、信州1、新潟1、弘前1、福岡1、高知1、福島医科1、徳島1 、宮崎1、など、全国各地の大学より来ています。

	合計人数	内訳（男性）	内訳（女性）
2022年	13	9	4
2021年	13	12	1
2020年	14	9	5
2019年	12	8	4
2018年	13	5	8

施設見学について

見学は随時受付けております。下記の手順でお申し込みください。

大学に当院を見学する旨を伝える必要のある方は、大学へご連絡ください。

見学希望日と見学を希望する科を決めてください。: 見学希望日と見学を希望する科を決めてください。
見学日は平日の診療日に限ります。内科は臓器別に指定してください。
県外の方は、院内宿泊の要否をお知らせください。

原則、１診療科につき1～2名の受け入れとさせて頂いております。
可能な限り、複数の希望日をお知らせください。; 診療科別週間スケジュール

豊田厚生病院教育研修課宛に電話かＥメールにてお申し込みください。: その際、「上記１」の内容をお知らせください。見学可否をお伝えします。; TEL:0565-43-5000（代表） FAX:0565-43-5100; Ｅ-mail：rin-ken@toyota.jaaikosei.or.jp※電話番号をよくお確かめの上おかけください。

集合場所、時間、持ち物: 当日は朝8:30までに、2階企画室へお越しください。白衣、大学の名札(学生証)、聴診器、筆記用具、宿泊の方は洗面用品等を持参ください。できる限り公共交通機関を利用してお越しください。
※新型コロナウイルス感染症の流行につき、見学者の安全と本感染症の再流行を防ぐため、下記「健康チェック表(PDF)」に見学当日日を含む2週間分の体調を記載の上、見学当日にご持参ください。; 健康チェック表(PDF)

オンライン面談（見学）について

随時受付けております。下記の手順でお申し込みください。
※当院はzoomを使用して個別で約60分程度のオンライン面談（見学）を行っております。

オンライン面談（見学）希望日と時間帯、希望科を決めてください。: オンライン面談（見学）は診療日に限ります。; 可能な限り複数（第3希望程度）の希望日を挙げてください。; 内科は臓器別に指定してください。

オンライン面談（見学）で聞きたい内容や質問を簡単にお知らせください。

豊田厚生病院教育研修課宛にＥメールにてお申し込みください。: その際、「上記１，２」の内容をお知らせください。可否をお伝えします。; Ｅ-mail：rin-ken@toyota.jaaikosei.or.jp; TEL:0565-43-5000（代表） FAX:0565-43-5100; ※電話番号をよくお確かめの上おかけください。

依頼文書・申込書の作成: 日時が決定次第、詳細（日時及びzoomのID・ＰＷ）について通知いたします。; 下記様式「申込書web(Excel)」をダウンロードの上、ご利用ください。; なお、当日学生証の確認をさせて頂きますのでご了承ください。; 文書は出来次第、当院「教育研修課」宛に郵送・FAX・メールのいずれかの方法で送信してください。; 文書の到着により受付完了となります。; オンライン面談（見学）日の一週間前に届くようにしてください。; 支障がない限り文書到着の返事はいたしませんのでご了承ください。; 申込書web (Excel)

オンライン面談（見学）当日について: 大学の名札(学生証)を準備の上、zoomからログインしてお待ちください。

募集要項

募集定員	臨床研修プログラム　13名臨床研修プログラム（医師少数スポット重点）　1名 ※医師少数スポット重点については現在愛知県において審査中のため、予定の内容になります。 (ただし名古屋大学・名古屋市立大学とのたすきがけプログラムから最大研修医2名増員の可能性があります)
研修期間	2年間（2023年4月1日から2025年3月末）
研修方法	当院臨床研修プログラムに基づいて行います。（詳細は臨床研修プログラムを参照）
研修方法	1．オリエンテ－ション研修（集中講義形式） 2．計画の作成 3．ロ－テ－ト研修 4．救急診療 5．その他教育に関する行事 6．研修医meeting（2回／月） 7．研修医勉強会（1回／月）
待遇等	1．身分：常勤嘱託 2．給与、賞与について：【1年次】基本給(月額)310,000円賞与(年額)1,080,000円【2年次】基本給(月額)360,000円賞与(年額)1,440,000円 ※上記とは別に、時間外手当、当直手当など別途支給あり。 3．交通費：全額支給 4．社会保険等：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、医師賠償責任保険（団体） 5．福利厚生：住宅、クラブ活動、職員旅行他 6．自主的な研修活動：研究会・学会への参加可、費用支給有（年1回） 7．健康管理等：健康診断の回数：2回/年（一般検診ワクチン接種など） 8．その他：ユニフォーム貸与 ※夏季休暇（１週間程度）が取得できます。
施設見学	随時受付しております。詳細は施設見学をご覧ください。
応募資格	2022年医師国家試験受験予定者で、マッチングに参加される方ただし、医師国家試験不合格の場合は、採用内定であっても採用取り消しとします。
応募書類	1． 2023年度臨床研修医採用試験申込書：所定の様式（A4サイズ2枚）を出力して自筆で記入してください。押印、写真貼付、高等学校卒業以降の学歴を全て記載し、郵送してください。 2．大学からの推薦書（ある方のみ同封してください）
応募期間試験日	応募開始：2022年6月1日より応募期限：試験日の2週間前試験日：8月5日（金）、8月12日（金）、8月26日（金） ※試験当日に発熱等された方は、ご相談下さい。
選考方法	面接、筆記（小論文）、医学英語読解（辞書持込可） ※新型コロナウイルス感染症の影響により、試験当日に来院が難しくなった場合は、インターネット等の通信手段を利用した試験の実施となる可能性がございます。また、今年度までの合同説明会への参加の有無が、当院の採用選考に影響する事はございません。
選考試験会場	豊田厚生病院選考試験会場案内図
応募先	〒470-0396 豊田市浄水町伊保原500-1　豊田厚生病院　研修管理委員会
問い合わせ先	TEL: 0565-43-5000（代表）　FAX:0565-43-5100 受付時間：平日8：30～17：00 Ｅ-mail：rin-ken@toyota.jaaikosei.or.jp