採用のご案内看護師・看護助手
看護部長のメッセージ
わたしたちは
「いのちを守り、日々の生活を快適にし、
その人らしさを大切にする」
そんな看護を目指しています
豊田厚生病院は、豊田市の市民病院的存在であり、救命救急センターや各科病棟、緩和ケア病棟を持つ606床の急性期病院です。
私たち看護部は、「対象の生命力の消耗を最小にするよう生活過程を整えること」というナイチンゲールの考え方を基盤に据えて、日々の看護実践の一つひとつを大切にしています。
当院では多分野の専門的知識や技術が修得でき、様々な状況下で生活される方とのかかわりを持つことができます。その経験が看護師としての成長へと導いてくれます。
あなたの目指す道をサポートするため、看護の基本からきめ細やかな指導のプログラムを有し、一人ひとりが主体的に活動でき、生き生きとやりがいを持って働き続けることができる職場環境をつくっています。ぜひ当院の看護部の仲間になって、専門職としての自立を目指しましょう。
わたしたちは
「いのちを守り、日々の生活を快適にし、
その人らしさを大切にする」
そんな看護を目指しています
豊田厚生病院は、豊田市の市民病院的存在であり、救命救急センターや各科病棟、緩和ケア病棟を持つ606床の急性期病院です。
私たち看護部は、「対象の生命力の消耗を最小にするよう生活過程を整えること」というナイチンゲールの考え方を基盤に据えて、日々の看護実践の一つひとつを大切にしています。
当院では多分野の専門的知識や技術が修得でき、様々な状況下で生活される方とのかかわりを持つことができます。その経験が看護師としての成長へと導いてくれます。
あなたの目指す道をサポートするため、看護の基本からきめ細やかな指導のプログラムを有し、一人ひとりが主体的に活動でき、生き生きとやりがいを持って働き続けることができる職場環境をつくっています。ぜひ当院の看護部の仲間になって、専門職としての自立を目指しましょう。
理念・基本方針
理 念
私たちは地域の人々の健康生活支援のために
質の高い看護の実現を目指します。
基本方針
- 主体的で、且つ対象の立場を尊重した看護ができる看護師の育成をはかる。
- 対象の立場から看護の評価をしながら、より良い看護をめざす姿勢を養う。
- 当院の使命を認識し、看護師としての規律と節度ある態度を養う。
- 看護師がやりがいを持って、めざす看護の実現に向けて努力できるような環境づくりに取り組む。
- 実習施設としての役割を自覚し、実習指導の充実をはかる。
看護師・看護助手
当院の特長・取り組み
いのちを守り、 日々の生活を快適にし、 その人らしさを大切にする。そんな看護をめざしています。 看護師としてのあなたが成長を遂げ、未来の豊田厚生病院で「キラキラ輝く」その日のために。 二人三脚でお互いが支えあい、 安全・安心な看護を実践しています。多くの人に支えられ、そして誰かを支え成長していける教育を 行っています。
紹介動画
-
part.01 看護師の一日
-
part.02 救急・急性期
募集要項・応募書類
職種 | 雇用形態 | 募集要項 | 募集人員 | 応募書類 | 採用試験日時 |
---|---|---|---|---|---|
看護師(新卒) | 正職員 | 募集要項 ※奨学金募集案内 |
2024年度卒 ※2023年度卒募集終了 |
①履歴書 ②自己紹介書 ③卒業見込み書 ④成績証明書 ⑤希望者のみ 奨学金申請書 |
指定日時 |
助産師(新卒) | 正職員 | 募集要項 ※奨学金募集案内 |
2024年度卒 ※2023年度卒募集終了 |
①履歴書 ②自己紹介書 ③卒業見込み書 ④成績証明書 ⑤希望者のみ 奨学金申請書 |
指定日時 |
看護師(既卒) | 正職員 | 募集要項 | 募集終了 | ①履歴書 ②自己紹介書 ③看護師又は助産師資格免許証のコピー1枚 |
随時開催 |
準職員 | 募集要項 | 1名募集中 | |||
非常勤職員 (パート) |
募集要項 | 若干名募集中 | |||
夜勤看護師(既卒) | 非常勤職員 (パート) |
募集要項 | 若干名募集中 | ||
助産師 (既卒) | 正職員 | 募集要項 | 募集終了 | ||
看護助手 (ナースアシスタント) |
正職員 | 募集要項 | 募集終了 | ①履歴書 ②自己紹介書 |
|
準職員 | 募集要項 | 1名募集中 | |||
非常勤職員 (パート) |
募集要項 | 募集終了 |
問い合わせ先:0565-43-5000(代表) 看護管理室へ
tk-kango.saiyou@toyota.jaaikosei.or.jp
就職説明会・インターンシップ・採用試験のお申込みについて
新卒・採用までの流れ

特定看護師の紹介
当院では様々な特定行為区分の終了した6名の特定看護師が活躍しています。
(2022年10月31日現在)

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- 吉田 栄理
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〇栄養に係るカテーテル管理(抹消留置型中心静脈栄養注射用カテーテル管理)
〇創傷管理関連
〇動脈血液ガス分析関連
〇栄養及び水分管理に係る薬剤投与関連
-
- 中王子 美保
-
〇栄養及び水分管理に係る薬剤投与関連
-
- 藤本 歩
-
術中麻酔管理コース
〇呼吸器(気道確保に係るもの)関連
〇呼吸器(人工呼吸療法に係るもの)関連
〇動脈血液ガス分析関連
〇循環動態に係る薬剤投与関連
〇術後疼痛管理関連
〇栄養及び水分管理に係る薬剤投与関連
-
- 中田 隆
-
〇栄養及び水分管理に係る薬剤投与関連
〇呼吸器(人工呼吸療法に係るもの)関連
〇循環動態に係る薬剤投与関連
-
- 内山 信夫
-
〇栄養及び水分管理に係る薬剤投与関連
〇呼吸器(人工呼吸療法に係るもの)関連
〇循環動態に係る薬剤投与関連
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- 松井 都
-
〇栄養及び水分管理に係る薬剤投与関連
認定看護師の紹介
認定看護師とは、特定の分野において熟練した看護技術と知識を用いて、水準の高い看護ができる看護師を言います。1年間の研修を修了し、日本看護協会の認定看護師認定審査に合格した者に与えられる資格です。専門的な知識を持って患者さんの看護に当たる事は勿論、看護師の指導や相談にも応じる役割を持っています。当院では認定看護師の活動を推進し、より質の高い看護の展開を目指していきたいと思います。専門分野でのご質問がありましたら、ぜひご相談ください。
※役割については日本看護協会より参照

- 救急看護
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- 救急医療現場における病態に応じた迅速な救命技術、トリアージの実施
- 災害時における急性期の医療ニーズに対するケア
- 危機状況にある患者・家族への早期的介入および支援 など
- クリティカルケア認定看護師 吉田 栄里
- クリティカルケア認定看護師 中田 隆

- 皮膚・排泄ケア
-
- 褥瘡などの創傷管理およびストーマ、失禁等の排泄管理
- 患者・家族の自己管理およびセルフケア支援 など
- 皮膚・排泄ケア認定看護師 林 眞千子
- 皮膚・排泄ケア認定看護師 福岡 沙織

- 集中ケア
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- 生命の危機状態にある患者の病態変化を予測した重篤化の予防
- 廃用症候群などの二次的合併症の予防および回復のための早期リハビリテーションの実施
(体位調整、摂食嚥下訓練等)など
- 集中ケア認定看護師 古橋 美直子
- 集中ケア認定看護師 西森 陽子

- 緩和ケア
-
- 疼痛、呼吸困難、全身倦怠感、浮腫などの苦痛症状の緩和
- 患者・家族への喪失と悲嘆のケア など
- 緩和ケア認定看護師 安居 円

- がん化学療法看護
-
- がん化学療法薬の安全な取り扱いと適切な投与管理
- 副作用症状の緩和およびセルフケア支援
- がん薬物療法認定看護師 中王子 美保
- がん化学療法認定看護師 稲熊 幸子

- 訪問看護
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- 在宅療養者の主体性を尊重したセルフケア支援およびケースマネジメント
看護技術の提供と管理
- 在宅療養者の主体性を尊重したセルフケア支援およびケースマネジメント
- 訪問看護認定看護師 古賀 智美

- 感染管理
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- 医療関連感染サーベイランスの実践
- 各施設の状況の評価と感染予防・管理システムの構築
- 感染管理認定看護師 駒井 博子

- 糖尿病看護
-
- 血糖パターンマネジメント、フットケア等の疾病管理および療養生活支援
- 糖尿病看護認定看護師 小森 正子

- 手術看護
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- 手術侵襲を最小限にし、二次的合併症を予防するための安全管理
(体温・体位管理、手術機材・機器の適切な管理等) - 周手術期(術前・中・後)における継続看護の実践
- 手術侵襲を最小限にし、二次的合併症を予防するための安全管理
- 手術看護認定看護師 藤本 歩

- 摂食・嚥下障害看護
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- 摂食・嚥下機能の評価および誤嚥性肺炎、窒息、栄養低下、脱水の予防
- 適切かつ安全な摂食・嚥下訓練の選択および実施
- 摂食・嚥下障害看護認定看護師 松井 都

- 認知症看護
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- 認知症の各期に応じた療養環境の調整およびケア体制の構築
- 行動心理症状の緩和・予防
- 認知症看護認定看護師 石川 雅恵

- 脳卒中リハビリテーション看護
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- 脳卒中患者の重篤化を予防するためのモニタリングとケア
- 活動性維持・促進のための早期リハビリテーション
- 急性期・回復期・維持期における生活再構築のための機能回復支援
- 脳卒中リハビリテーション看護認定看護師 三田 洋希

- がん放射線療法看護
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- がん放射線治療に伴う副作用症状の予防、緩和およびセルフケア支援
- 安全・安楽な治療環境の提供
- がん放射線治療看護認定看護師 佐藤 修秀
業務紹介
看護部の業務内容は部門紹介ページをご覧ください。
看護方式・勤務体制

研修・教育体制
- 教育体制
- 「多くの人に支えられ、自らも誰かを支えることで成長する」そんな教育を実践しています。 看護師として成長するためには、様々な支援が必要です。 当院では、看護師としての基本的な知識・技術・態度に対し、集合研修とOJT(職場内教育)を組み合わせながら個人の成長に合わせた教育を実践しています。 日々の業務においては、先輩看護師とペアを組み、安全・安心を確保しながら学べる、優しい環境を提供しています。
- 新人教育
- ローテーション勤務
- 目的
-
- 急性期病院における役割と機能を理解し、必要とされる看護について考える
- 目標
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- 1)社会人・看護専門職業人としての態度を養う
- 2)治療・検査・看護の場を経験する
- 3)患者に提供される看護の一連をイメージできる
- 希望、配属
-
- ローテーション中のアンケートをもとに6月より正規配属となります。
- 各部署でのOJT
- ・安心・安全な体制:
先輩看護師とペアを組み、支援を受けながらの看護実践 - ・確実な看護技術の習得:
チェックリストを用いた技術評価
- 集合教育とOJT
- ・各レベルに応じた各集合教育
- ・各部署の専門性に応じた教育計画
- ・学ぶ環境の支援:パートナーと共に行う看護
- ・看護の質の向上及び業務改善活動
-
- ・行きたい部署を自分で決めることが出来た
- ・悩んだ時、ローテーションで一緒だった友人が心の支えとなった
- ・学校から一人で入職したが、ローテーションを通して友人がたくさんできた
- ・配属後も、様々な部署に知り合いが出来て安心感がある
- ・院内の様々な部署を知ることが出来た
- ・配属先の看護に、ローテーションで得た経験知識技術が役立っている
- 新⼈の⽣の声(2021年)
- 振り返り研修
- 目的
-
- ・学びを整理し、次のグループへ伝達する
- ・次の部署での自身の課題を明確にする
- ・自身が出来るようになったことや成長を認める
- クリニカルラダー
- 当院では、クリニカルラダー制度を導入し、看護師の成長に合わせ、段階的な教育を実施しています。日本看護協会のクリニカルラダーに準じたレベルⅠからレベルⅤまでのジェネラリスト教育を実施しています。専門分野においても、集合研修・各部署での学習会など、学びたい内容に応じた教育が企画されています。


先輩からのメッセージ
豊田厚生病院は、ローテーション勤務があり、
どこの部署に行っても明るく、雰囲気が良く
先輩たちも丁寧に根拠を持って教えてくれるので、
とても勉強になります。
R.I 1年目(一宮研伸大卒)
ICU勤務
忙しい中でもスタッフ同士で協力し合い、患者さんの為のより良い看護づくりを目指している姿が印象的で、この病院で働きたいと考えました。
A.S 3年目(愛知県立大学 看護学部卒)
外科病棟勤務
実習時にチームとして患者に関わる看護師さんの姿が
とても新鮮で、多職種で連携しているところに魅力を感じました。
退院後の患者さんの姿を見据えて看護を実践することが
出来た時に、自分の成長を感じています。
N.Y 2年目(日赤豊田看護大卒)
循環器センター勤務
インターンシップでHCU病棟を見学し急性期希望だったこともあり、ここで自分の看護の質を高めることが出来ると思ったのが決め手です2年目の目標として、より重症度の高い個室の患者さんの受け持ちが出来るように計画を立てています。
Y.K 2年目(修文大卒)
HCU勤務
実習でICUやHCUなどの急性期の看護がやりたいと思っていました。
希望通りの部署に配属され、
今は自分で出来ることが増えるように頑張っています。
M.H 1年目(一宮研伸大卒)
HCU勤務
2年目となり、今では一人立ちして器械出し、外回りを行っています。6月より新人が入り、手術に対して聞かれることがあるため、去年と変わり責任感がより強くなって来ています。先輩方も難しい手術のことに関して、分かり易く教えてもらえるので、手術に入る時も安心して臨んでいます。
R.Y 2年目(豊橋創造大学卒)
手術室勤務
今年で二年目となり、業務をこなすだけでなく、
根拠を持った説明やアドバイスが出来るようになりたいと思い、
分からないことは自己学習しています。
最近は、患者さんの退院後の生活も考えられるようになったことに
自身の成長を感じています。
M.K 2年目(岐阜聖徳学園大学卒)
呼吸器センター勤務
助産に限らず、多くの知識と技術が学べるからこの病院を選びました。出産は女性にとって大きなイベントです、そこで自信を持ってもらうことって、その人のその後の人生に大きな意味があるんじゃないかなと思っています。
N.I(助産師)
4年目(日赤豊田看護大卒)
産婦人科・外科混合病棟勤務
2年目となり助産師業務にも入っていくため、安全に
産婦さん1人1人にとって良いお産となるよう
サポート出来ることを目指しています。
自分の受け持ち患者だけでなく病棟全体の状況にも
目を向けるゆとりを持つことが出来るようになりたいです。
K.S 2年目(名古屋市立大学卒)
産科・婦人科・乳腺外科
ICUのインターンシップに参加し、重症患者を看る先輩看護師の姿に憧れ、急性期病院の当院を選びました。内科・外科・救命センターなど様々な選択肢がある当院で一緒に成長していきましょう。
R.H 5年目(椙山女学園大卒)
ICU勤務
入退院・急変と忙しい毎日ですが、
先輩方の知識が豊富で、日々勉強させてもらっています。
自分が勉強したことが日々の看護に繋がったり、
患者さんとの関りにやりがいを感じています。
K.T2年目(人間環境大卒)
泌尿器・耳鼻咽喉科・消化器内科混合病棟勤務
新人研修では、基礎的なことをしっかり教えてもらえるので安心です。患者さんを総合的視点からアセスメントして、必要な看護をみんなで考えて提供できたときに達成感があります。
A.M 3年目(愛知県立大卒)
循環器センター勤務
問い合わせ先
- 〒470-0396 豊田市浄水町伊保原500-1 豊田厚生病院 看護管理室
- TEL: 0565-43-5000(代表)FAX: 0565-43-5100
- 受付時間:平日8:30~17:00 ※電話番号をよくお確かめの上おかけください
- URL:http://toyota.jaaikosei.or.jp/
- E-mail:tk-kango.saiyou@toyota.jaaikosei.or.jp